Los músicos de la Sinfónica de Sevilla reivindican una subida salarial y cubrir los puestos vacantes de la orquesta
Ante la negociación de su noveno convenio colectivo, los músicos de la Orquesta Sinfónica de Sevilla, a través de su comité de empresa, han comenzado una serie de protestas para reclamar algunos puntos que consideran vitales para su supervivencia como formación.
Así, el pasado lunes se celebró, en la Puerta de Jerez, un concierto protesta con la plantilla de la Orquesta, donde se reivindicaron los siguientes puntos: subida de salario, cubrir los puestos vacantes y la coordinación en el intercambio de servicios con el Teatro de la Maestranza.
- La recuperación salarial mediante un plan plurianual, tras el alto porcentaje de depreciación de los salarios de la plantilla de la ROSS respecto al resto del sector público andaluz en los últimos años y, en el mismo sentido, la aplicación directa de las mejoras salariales y condiciones laborales para el sector empresarial de carácter público fruto del acuerdo entre gobierno y sindicatos para el periodo 2022-2024.
- Un Plan de Empleo mediante el que se recuperen las 13 plazas vacantes actualmente en la plantilla, 11 de ellas en la plantilla artística, merma que afecta directamente al desarrollo y la calidad del trabajo de la orquesta.
- Por la actualización de una vez por todas del convenio de colaboración e intercambio de servicios con el Teatro de la Maestranza, que permita avanzar en la obligada coordinación con esta entidad mientras ambas instituciones compartan ese espacio escénico, como origen de los problemas artísticos fundamentales y prioritarios para la ROSS: la confección de una temporada con fechas razonables y suficientes que permita el desarrollo de nuestra actividad fundamental y la optimización de las condiciones de trabajo en ese espacio para que nuestra orquesta pueda ofrecer su mejor resultado profesional y artístico.
