La Sinfónica de Sevilla, en riesgo de disolución

La aprobación de un recorte salarial de hasta el 15% por parte del consejo de administración de la Orquesta Sinfónica de Sevilla sitúa a la institución contra las cuerdas, siendo ésta la única medida que ha podido contemplarse para hacer frente a un déficit que va camino de alcanzar los 1,3 millones de euros. El recorte salarial se aplicará mediante una bajada unilateral de los sueldos o con un ERTE (Expediente de regulación de empleo temporal). Este recorte salarial al centenar de empleados de la institución, entre administración y músicos, se suma a los ya anteriormente aplicados desde 2011. Se calcula que cada empleado podría ver reducidos sus ingresos anuales en aproximadamente 8.000 euros. A esto se suma el imcumplimiento de algunas medidas anteriormente contempladas, como la reposición aún no ejecutada de 18 vacantes en la plantilla. Las cuentas aprobadas ayer por el consejo de administración de la orquesta sitúan el presupuesto en 6,1 milones de euros, de los cuales 3,04 proceden del consitorio local y casi 2,5 de la Consejería andaluza. El resto procede de los ingresos generados por la taquilla y los patrocinios privados. El problema más grave de la institución es el défict acumulado, que se ha incrementado desde los 104.000 euros de 2014 a los 1,3 millones del año en curso, algo que se achaca principalmente al descenso en las aportaciones de la Junta de Andalucía, cifradas en 1,9 milones de euros menos. La situación es tan grave, citan fuentes internas, que podría poner en riesgo la viabilidad de la institución a corto plazo.